制药行业作为推动人类健康发展的关键领域，其创新一直是行业发展的核心驱动力。在竞争激烈的全球市场中，制药企业如何破译创新密码，实现突破与发展，成为了业界关注的焦点。本文将从以下几个方面解析制药企业突破之道。
一、加大研发投入，构建创新平台
研发投入是衡量企业创新能力的重要指标。近年来，石药集团等国内制药企业纷纷加大研发投入，构建创新平台，以提升企业核心竞争力。
1.1 研发投入逐年增长
以石药集团为例，其研发投入逐年大幅增长，2021年研发费用首次超过30亿元，2022年达到39.87亿元，2023年高达48.3亿元，占营收比例持续稳定上升。
1.2 建立八大药物创新平台
石药集团建立了纳米制剂、mRNA疫苗、单抗、双抗、小分子、长效微球制剂等八大药物创新平台，在研创新药项目130余个。
二、紧跟前沿科技，突破关键技术
紧跟前沿科技，突破关键技术是制药企业实现创新突破的关键。
2.1 mRNA技术
石药集团在mRNA技术领域取得显著成果，其首款基于mRNA-LNP的嵌合抗原受体（CAR）-T细胞注射液已获批在国内开展临床试验，成为全球首款获批临床试验基于mRNA-LNP的细胞治疗产品。
2.2 人质膜蛋白阵列技术
人质膜蛋白阵列技术在药物研发、病毒机理探索等领域展现出巨大的潜力和价值。该技术可实现对候选药物分子进行高通量、系统性的脱靶效应检测，为治疗性抗体以及CAR-T药物研发和新药申报工作提供详细的特异性数据支撑。
三、产学研医协同创新
产学研医协同创新是推动制药行业发展的有效途径。
3.1 产学研医无缝链接
以诺生医疗为例，其成功研发全球首创的前列腺增生复合陡脉冲治疗设备，主要得益于将医生的临床创意和患者的临床需求始终放在第一位，并坚信该技术对于患者的临床价值。
3.2 产学研医合作共赢
产学研医合作可以实现资源共享、优势互补，推动技术创新和成果转化。
四、注重人才培养，激发创新活力
人才是制药企业实现创新突破的核心要素。
4.1 重视人才培养
制药企业应重视人才培养，建立完善的人才培养体系，为员工提供良好的发展平台。
4.2 激发创新活力
通过设立创新奖励机制、鼓励员工参与创新项目等方式，激发员工的创新活力。
五、结语
制药企业破译创新密码，实现突破与发展，需要加大研发投入、紧跟前沿科技、产学研医协同创新、注重人才培养等多方面的努力。只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。