鲁南制药厂，从1968年的校办小厂到如今的百年药企，其发展历程充满了艰辛与辉煌。本文将深入剖析鲁南制药厂的发展历程，揭秘其传承与创新之路。
一、初创时期：艰难起步
1968年，山东郯南劳动大学收到了《关于郯南劳动大学筹建制药厂的报告的批复》，郯南劳大制药厂开始筹建。当时，几个被下放的知识分子拿着地区投资2万块钱，开启了风雨飘摇年代的创业征程。这一时期，鲁南制药厂面临着诸多困难，如设备简陋、技术落后、市场狭窄等。
二、改革与创新：崛起之路
1987年，鲁南制药厂在临沂地区实施首家承包经营试点，30岁的赵志全中标担任厂长，改革与创新之路由此开启。以下是鲁南制药厂在改革与创新方面的几个关键点：
1. 科技创新
鲁南制药集团始终坚持以科技为先导的指导思想，大力实施创新驱动发展战略。他们构建了以企业为主体、市场为导向、产学研协同的创新体系，建立了以院士为顾问、博士为主导、企业为主体的自主创新体系。科研平台涵盖了化学药、中药、生物药三大类别，能够同时进行超过100个品种的新药研发。
2. 管理创新
早在2000年开始，鲁南制药就每年拿出100万元作为群众性技术创新活动的奖励基金，用于技术攻关、QC课题、合理化建议等奖励。同时，为每名技术创新小组成员建立档案，为广大员工自主创新、施展才能提供平台。
3. 品牌建设
鲁南制药集团注重品牌建设，申报国际、国内发明专利1000多项，已获授权专利500余件，居国内医药行业第二位。申请注册商标2000余件，拥有注册商标1711件，居山东省前列。
三、传承精神：沂蒙精神
鲁南制药集团始终传承沂蒙精神，践行“老老实实做产品，踏踏实实搞生产”的理念。沂蒙精神体现在鲁南制药人的“最后一碗米当军粮、最后一块布做军装、最后一件棉袄盖在担架上、最后一个儿子送战场”的生死与共的精神内涵。
四、未来展望：千亿集团
面对未来，鲁南制药集团将继续坚持传承与创新，努力实现“千亿集团”的目标。他们将继续加大科技创新力度，提升企业核心竞争力，为社会提供更多优质药品。
总之，鲁南制药厂的发展历程是一部充满传奇色彩的创新史。在传承与创新的道路上，鲁南制药厂将继续砥砺前行，为我国医药事业的发展做出更大贡献。