制药企业作为推动人类健康事业的重要力量，其招聘背后蕴含着深厚的科技力量和远大的梦想追求。本文将深入探讨制药企业在招聘过程中所体现的科技创新、人才培养和企业愿景。
一、科技创新：制药企业的核心竞争力
- 研发投入与成果转化
制药企业将科技创新作为第一发展战略，持续高强度投入研发。以恒瑞化药为例，近十年累计研发投入292亿元，2022年研发投入63.46亿元，研发投入占营业收入比重达到29.83%，位居行业前列。这种持续的研发投入为制药企业带来了丰富的创新成果，如瑞维鲁胺、卡瑞利珠单抗等多个自研创新药和引进创新药在国内上市。
- 全球研发体系与管线规模
齐鲁制药集团构建了全球研发体系，中美五大研发平台，在研创新药物项目80项，16个1类新药处于临床不同研究阶段。这种全球化的研发布局使得制药企业能够紧跟国际医药发展趋势，提高新药研发的成功率。
- 数字化与智能化生产
南京三迭纪医药科技有限公司作为全球3D打印药物领域的引领者，致力于建设全新的3D打印药物技术平台，实现了从药物剂型设计、数字化开发到连续化生产全链条的专有技术。这种数字化、智能化的生产方式提高了制药企业的生产效率和产品质量。
二、人才培养：制药企业的基石
- 专业人才招聘
制药企业在招聘过程中，注重人才的学历和专业背景。如齐鲁制药集团2023校园招聘中，招聘岗位涵盖了药学、药剂学、临床药学、药理学等多个专业。
- 人才培养与发展
制药企业为员工提供良好的发展平台和机会。例如，宜春万申为加入公司的人才提供有竞争力的薪资待遇、培训机制、晋升机会、年度调薪等薪资发展政策，拥有专业技术、管理双通道职业发展空间。
- 校企合作与人才培养
化学工程学院举办药企专场招聘会，为制药企业与高校人才搭建交流平台。这种校企合作模式有助于制药企业发现和培养优秀人才。
三、企业愿景：制药企业的梦想追求
- 全球影响力
制药企业致力于成为有全球影响力的世界级制药企业。如齐鲁制药集团的企业愿景是成为有全球影响力的世界级制药企业。
- 人类健康事业
制药企业以人类健康事业为己任，致力于为全球患者提供安全、有效、高质量的药品。如浙江我武生物科技股份有限公司致力于从事过敏性疾病诊断及治疗产品的研发、生产和销售。
- 可持续发展
制药企业关注可持续发展，积极履行社会责任。如瑞阳制药股份有限公司注重技术创新，依托国家认定企业技术中心、博士后科研工作站，研发实力不断提高。
总之，制药企业在招聘背后所体现的科技创新、人才培养和企业愿景，是其持续发展的重要动力。在新时代背景下，制药企业将继续发挥自身优势，为人类健康事业贡献力量。