在职场中，离职是一个常见但复杂的流程。对于辉瑞制药这样的大型跨国制药公司，离职流程可能更加繁琐。本文将详细解析辉瑞制药的离职全流程，并图解每一步，帮助员工更好地应对职场变迁。
一、离职申请
1.1 提交离职申请
- 填写离职申请表：员工需要填写一份正式的离职申请表，包括个人基本信息、离职原因、预计离职日期等。
- 提交申请：将填写好的离职申请表提交给直接上级或人力资源部门。
1.2 离职面谈
- 安排面谈：人力资源部门会安排一次离职面谈，与员工讨论离职原因、后续计划等。
- 面谈内容：面谈中可能涉及员工的工作表现、离职原因分析、公司政策解读等。
二、离职交接
2.1 资产清点
- 电脑设备：清点公司配发的电脑、手机等设备，确保无损坏或丢失。
- 办公资料：整理个人工作资料，包括文件、图纸、报告等。
2.2 工作交接
- 明确交接内容：确定需要交接的工作内容和责任人。
- 逐步交接：将工作内容逐步移交给接替者或同事。
三、离职手续
3.1 办理离职手续
- 办理离职手续：到人力资源部门办理离职手续，包括填写离职证明、解除劳动合同等。
- 领取离职证明：办理完毕后，领取离职证明和相关文件。
3.2 社会保险和公积金
- 办理转移手续：办理社会保险和公积金的转移手续，确保权益不受影响。
- 咨询专业人士：如有需要，可咨询专业人士，了解相关政策。
四、离职后的注意事项
4.1 保持联系
- 与同事保持联系：离职后，与同事保持联系，以便在必要时寻求帮助或合作。
- 与公司保持联系：了解公司动态，为未来可能的合作打下基础。
4.2 求职准备
- 更新简历：根据离职原因，更新简历，突出个人优势。
- 拓展人脉：通过参加行业活动、社交媒体等途径，拓展人脉资源。
五、图解辉瑞制药离职全流程
以下为辉瑞制药离职全流程的图解，帮助员工更直观地了解每一步：
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│ 1. 提交离职申请 │
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│ 2. 离职面谈 │
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│ 3. 离职交接 │
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│ 4. 办理离职手续 │
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│ 5. 离职后的注意事项 │
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通过以上详细解析和图解，相信员工们对辉瑞制药的离职流程有了更清晰的认识。在职场变迁中，了解并掌握离职流程，有助于更好地应对各种情况。