引言
辉瑞制药（Pfizer）作为全球领先的制药公司之一，每年都会吸引大量优秀毕业生加入其团队。2018年的校园招聘无疑是众多求职者关注的焦点。本文将深入揭秘辉瑞制药2018年的校园招聘情况，并提供详细的求职攻略，帮助有意向的求职者更好地了解和应对辉瑞的招聘流程。
招聘背景
1. 招聘规模与岗位
2018年，辉瑞制药在中国地区的校园招聘涉及多个部门，包括研发、市场、销售、供应链、人力资源等，共提供数百个职位。
2. 招聘流程
辉瑞制药的校园招聘流程通常包括以下几个阶段：
- 在线申请：求职者需通过辉瑞制药官方网站提交简历。
- 初步筛选：人力资源部门对简历进行初步筛选，筛选通过者将进入下一轮。
- 在线测评：筛选通过的求职者需完成在线测评，包括性格测试、能力测试等。
- 面试：通过在线测评的求职者将进入面试环节，包括初试、复试等。
- 背景调查：面试通过者将接受背景调查。
- 录用通知：背景调查通过后，求职者将收到录用通知。
独家内幕
1. 简历筛选要点
- 教育背景：辉瑞制药更倾向于招聘具有相关领域背景的毕业生。
- 实习经历：丰富的实习经历，尤其是与医药行业相关的实习，将增加求职者的竞争力。
- 项目经验：在项目中的表现，如领导力、团队合作能力等，也是重要的考量因素。
- 技能证书：如英语四六级、计算机二级等，有助于提升简历的吸引力。
2. 面试技巧
- 了解公司：面试前，充分了解辉瑞制药的企业文化、业务范围、发展历程等。
- 准备自我介绍：简洁明了地介绍自己的教育背景、实习经历、项目经验等。
- 模拟面试：通过模拟面试，提前熟悉面试流程和常见问题。
- 着装礼仪：着装得体，展现专业形象。
3. 薪酬福利
辉瑞制药的薪酬福利待遇在行业内具有较高的竞争力，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、带薪年假等。
求职攻略
1. 提前准备
- 了解行业动态：关注医药行业最新政策、市场趋势等。
- 提升专业技能：掌握相关领域的专业知识，如医药学、市场营销等。
- 积累实践经验：积极参与实习、项目等活动，提升自己的综合素质。
2. 精准定位
- 明确求职意向：根据自己的兴趣和优势，选择合适的部门和岗位。
- 关注招聘信息：密切关注辉瑞制药的校园招聘信息，及时投递简历。
3. 持续关注
- 跟进招聘进度：在招聘过程中，保持与招聘负责人的沟通，了解招聘进度。
- 保持积极心态：面对挫折和失败，保持积极的心态，不断调整自己的求职策略。
总结
辉瑞制药2018年的校园招聘为众多求职者提供了难得的机会。通过深入了解招聘流程、掌握面试技巧、提升自身素质，求职者可以增加进入辉瑞制药的机会。希望本文能为有意向的求职者提供有益的参考。