离职证明是员工离职后，由雇主出具的正式文件，用于证明员工的离职情况。对于辉瑞这样的大型跨国制药公司，其离职证明可能包含以下关键信息：
一、基本信息
- 员工姓名：离职证明通常会首先列出员工的姓名，确保身份的准确性。
- 员工职位：说明员工在离职时的职位，有助于了解员工在公司中的角色和职责。
- 入职日期和离职日期：记录员工在公司的工作时间，包括入职和离职的具体日期。
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- 姓名：张三
- 职位：研发工程师
- 入职日期：2019年1月1日
- 离职日期：2023年3月31日
二、离职原因
- 离职原因：多数离职证明会简要说明员工离职的原因，可能是个人原因、公司原因或其他。
- 离职类型：如主动离职、被动离职、退休等。
### 示例
- 离职原因：个人职业规划调整
- 离职类型：主动离职
三、工作表现
- 工作评价：部分离职证明会包含员工的工作表现评价，包括工作能力、团队合作、工作态度等。
- 奖励和惩罚：如有，可能包括员工在任职期间获得的奖励或受到的惩罚。
### 示例
- 工作评价：表现优秀，具备较强的研发能力和团队合作精神
- 奖励：2022年度优秀员工奖
四、离职手续
- 离职手续完成情况：说明员工是否已办理完所有离职手续，如归还公司财产、办理社保转移等。
- 工资结算情况：确认员工离职时的工资结算情况，包括工资、奖金、补贴等。
### 示例
- 离职手续完成情况：已完成所有离职手续
- 工资结算情况：已结算2023年3月份工资及年终奖
五、其他信息
- 联系方式：部分离职证明会提供员工的联系方式，方便日后联系。
- 公司盖章：离职证明需加盖公司公章，确保其有效性和权威性。
### 示例
- 联系方式：电话：138xxxx5678，邮箱：zhangsan@example.com
- 公司盖章：辉瑞制药有限公司公章
总之，辉瑞离职证明包含的信息较为全面，有助于员工了解自身在公司的任职情况，并为今后的职业发展提供参考。