引言
辉瑞（Pfizer）是全球知名的制药公司，其2018年秋季招聘活动备受关注。本文将深入剖析辉瑞2018秋招的背景、流程、机遇与挑战，为有意向进入药企工作的求职者提供参考。
辉瑞2018秋招背景
行业背景
2018年，全球制药行业呈现出以下特点：
- 创新药研发加速：生物技术、基因编辑等新技术推动创新药研发进程。
- 市场竞争加剧：随着全球医药市场不断扩大，制药企业间的竞争愈发激烈。
- 政策环境变化：各国政府加强对医药行业的监管，推动行业健康发展。
辉瑞公司背景
辉瑞作为全球领先的制药企业，在2018年面临着以下挑战：
- 专利到期：部分畅销药品专利到期，面临仿制药竞争。
- 研发压力：持续投入创新药研发，保持市场竞争力。
- 人才竞争：吸引和留住优秀人才，推动企业发展。
辉瑞2018秋招流程
招聘阶段
- 校园宣讲：辉瑞走进各大高校，进行校园宣讲，介绍公司及招聘信息。
- 在线申请：求职者通过辉瑞官方网站提交简历，进行在线筛选。
- 笔试：通过在线笔试，考察求职者的专业知识和综合素质。
- 面试：包括初试、复试、终试等多个环节，考察求职者的沟通能力、团队合作能力和专业知识。
招聘岗位
- 研发类：药物研发、生物技术、化学等。
- 生产类：质量保证、生产管理、设备维护等。
- 销售类：医药代表、市场推广等。
- 其他类：人力资源、财务、IT等。
机遇与挑战
机遇
- 行业发展前景广阔：随着全球医药市场不断扩大，制药行业具有较大的发展潜力。
- 企业知名度高：辉瑞作为全球知名制药企业，具有较高的社会认可度和品牌影响力。
- 平台优势：辉瑞为员工提供良好的工作环境、培训机会和发展空间。
挑战
- 竞争激烈：药企招聘竞争激烈，求职者需具备较强的综合素质和专业知识。
- 工作强度大：医药行业工作强度较大，需要求职者具备良好的抗压能力。
- 政策风险：医药行业政策变化较大，求职者需关注政策动态，提高自身适应能力。
总结
辉瑞2018秋招为求职者提供了进入药企工作的良好机会，但同时也面临着一定的挑战。求职者需充分了解行业背景、企业特点及招聘流程，提升自身综合素质，才能在激烈的竞争中脱颖而出。